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为切实发挥好绩效考核的“指挥棒”“发动机”作用，进一步激发员工干事创业的积极性，近日，湘潭农商银行来到万楼支行、高新支行开展绩效考核调研会。

调研会对绩效考核办法调整后的内容进行宣讲，并根据支行绩效工资兑现结构、各岗位绩效工资结构、员工绩效工资明细等多方面、多角度、多维度的数据，对两家支行2023年二季度绩效情况进行深入浅出地分析，答疑解惑。

会议指出，要充分认识绩效考核办法对于全行发展的重要意义，吃透精神，理解要义，在尽快学通弄懂的前提下，充分发挥自身潜力，进而实现价值。

下一步，湘潭农商银行将继续“点燃”全行员工“重营销、比业绩、拼效率”的工作热情，以实际调研情况和各级员工反馈意见，进一步完善绩效考核体系，实现“绩效”有效驱动“效益”提升，着力推动湘潭农商银行高质量发展再上新台阶。